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    “相对而言吧，而且调整正在进行中，需要至少半年的观察期和适应期。这两年来我持续不断的放电出来，肚子里也快没墨水了，想要找个时间学习学习，说实话，管理一家公司还是很需要智慧的，尤其是一家越来越大的公司，肚里没货，脑子里是浆糊，肯定做不好。”

    领导那么多人也很有压力。

    就是演一个老板有些人都底气不足，更何况真的坐在那儿。

    “哎呀，还行。”褚秋晨觉得他在夸张，“我觉得你管的挺好，管理，管就是有秩序、理就是有逻辑，微拓运行的秩序还不错，而且你们所有项目整个逻辑自洽。”

    这段时间陈北一直在打电话，便是刚刚谈的事情，他的效率也真高，不过二十分钟后就有消息传来，“老板，他们提了一个条件，希望你个人所带来的流量可以为他们做些宣传。”

    “互联网里哪个企业家给别的企业当代言人了？”温晓光咣当一下把杯子放在桌上，倒有些生气的感觉，

    “对互联网企业来说，创始人某种程度上就是代表企业形象，这形象的价值不可估量，为了多少钱我也不能把一企业家形象变成广告代言人，这不是胡闹嘛，你让他把想象力用在正确的地方，能接受咱投点儿钱，不能接受拉倒！”

    “别发这么大火了，刚吃饭。”褚秋晨劝导着。

    温晓光说道：“我是在给你男人撑腰，他听了我的话以为必须要把这个项目谈成，害怕谈不成就搞的任人家强势，可这强势也太过头了吧，这种要求有往外提的吗？”

    “好像是一个陷阱。”文留书听着也觉得不对。

    温晓光则是瞬间反应过来的，“当然了，互联网公司创始人形象是公司特有，创始人的风格形成了消费者对这家公司的基本印象，这个东西千万不能商品化、货币化，否则以后我出来说微拓什么，人家都当是念广告词。”

    “实在谈拢的话陈北，你就这么说，让他们创始人和我亲自谈，面对面谈，我看看他会不会对我提这要求。”

    多少钱的项目，整那么多事。

    “我们还是聊足球吧。”陈北也把手机放下了，“暂时就是先当个部分老板？”

    “嗯，你和我都不会管，现场看过的职业比赛都少，更别提管了。”

    “那未来计划呢？”

    那边又开始说起来了，

    ……

    褚秋晨和文留书吐槽，“这两个男人一碰到一起就是事业事业事业。没个完的时候。”

    文留书才不会被她忽悠，“我和你的想法一样，我也很不希望晓光所有的时间都奉献给他的公司，但是没什么办法。男人就是通过事业来获得自信、自我价值认同，获得成就感，这也是他魅力的来源。”

    “你完全不会介意？”

    “会介意，但可以忍受。”

    褚秋晨有些懂为什么温晓光喜欢了，对于成功的男人来说，这样的女人都会很招人喜欢的。与葛瑶儿那样的孩子相比，她更懂得事业对于男人的意义，与何雅婷那样的女孩儿比，她则档次更高些。再加上相遇的时间更早，综合起来看，也难怪了。


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