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    “我大概明白韩总你的意思，你的意思是将项目的收入和他们的项目收入来进行挂钩，从而激励他们。这样的话，我建议咱们可以直接从项目收入划出一部分用于项目组成员的项目提成。”范小雅冲着韩栎和其他人说道。

    “这也是个思路，我支持。”

    朱正阳开口道：“平时没有项目的话，就是一个较低的固定工资，这样有利于我们节省运营成本。而且参加项目的员工，基本上我们每次给的奖励并不少，但是一直没有一个统一的标准。只是看项目赚钱多了就多给，少了就少给，这样很不正规。因此我觉得，我们得定一个比例出来。”

    韩栎点头道：“嗯，是应该定一个比例出来。那么大家来讨论一下，这个比例该怎么定。”

    “一般都是这样的，分为项目总收入分成，和项目纯收入分成。不过我建议还是从项目总收入分成吧，这样更加只管一些。

    如果从项目纯收入分成来计算的话，就比较复杂了，而且还不透明，对员工所起到的激励效果比较差。”一直坐在那聆听没有说话的影视特效和后期工作室负责人杜娟，这个时候开口道。

    韩栎冲着众人说道：“那就按照项目总收入分成吧，以最近我们所制作的这部动画片《全能高手》为例，给项目组成员的分红应该定在一个什么比例上面。”

    “我觉得百分之五就差不多了吧，按照两千四百万的版权收入，百分之五就是一百二十万。整个项目组成员大概二三十个，平分下来差不多每个人五六万左右吧。”沈驰思索了一下开口道。

    “我觉得不能这么算。”范小雅摇了摇头道：“一部作品的创作十分复杂，我们不能简单的给个比例分成就可以了。

    举个例子，我们的一些项目，除了有自己项目组成员制作外，还有外包项目，这怎么算。

    而且一个项目组除了项目组成员，还有其它的部门或者员工参加。如声音工作室，渲染农场，以及其它部门和个人。既然给项目提成了，那这些部门和个人该怎么算。

    因此我认为这件事情还是先交给下面各部门自行商量讨论一下，等提交商量各部门的方案或者意见后再进行讨论吧。我相信这次改革除了我们动画项目，三家工作室那边是不是也会跟进呢。”
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