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    韩栎点头道：“这是肯定的，虽然工作室那边是独立运营，但怎么说都是公司的员工，理应一视同仁。

    当然正如你所说的，这件事情还是得从长计议，等各部门的方案提交上来后再进行讨论吧。

    不过我觉得这个分成的比例还可以适当提高一些，刚刚沈总提出的百分之五，我觉得小家子气了。我看现阶段可以控制在纯利润的百分之十左右吧，具体的你们自己来算。既要保证项目组各员工们的利益，也要顾及到项目组负责人，导演以及各小组负责人的利益。

    反正有一点，那就是让员工们觉得他们这么干划得来，愿意干。而且还有一点，要让他们有归属感，不容易单飞，或者是组团单飞。”

    “百分之十是不是有点多了？”沈驰冲着韩栎说道。

    韩栎摇了摇头道：“其实也不多，咱们这才是刚开始。我觉得这个比例后面还可以继续提升，最终控制在百分之二十到百分之三十之间。

    这样一来呢，既能满足员工们的个人利益，公司的利益也有所保证。而且大家不要只看到表面，很多事情是不能用金钱来衡量的。

    别的不说，我想员工的跳槽率以及单飞率应该会消减不少。”

    随着他们的好几部作品的持续火爆，一些别的公司开始将注意打在了他们公司的一些技术人员上。通过高薪或者许诺其它好处等方式，已经陆续从公司挖走了好几个优秀技术人员了。

    虽然目前还影响不了什么大局，但还是让韩栎警惕了起来。


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